La brecha salarial y la falta de conciliación y corresponsabilidad son obstáculos para la igualdad.
Una de las discriminaciones de género más persistentes en el ámbito laboral es la BRECHA SALARIAL que repercute en el menor sueldo que como media global, o por trabajos de igual valor, dejan de percibir las mujeres.
Luz Martínez Ten Sª de mujer y Políticas Sociales de FeSP-UGT, nos explica las causas de la brecha salarial en las Administraciones Públicas, cómo ha afectado la Covid-19 a la brecha, entre otras cuestiones.
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Paco Casado Técnico del Gabinete Jurídico de FeSP-UGT, nos explica los términos legales sobre la Igualdad Salarial.
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Ya tienes disponible el Informe sobre brecha salarial en las Administraciones Públicas en tiempos de Covid-19: http://castillayleon.fespugt.es/mujer-e-igualdad/5984-informe-la-brecha-salarial-en-tiempos-de-covid
