La FeSP-UGT ha solicitado hoy la aplicación del horario estival para el año 2020, en base al Acuerdo firmado por UGT con el Consejero de la Presidencia en el año 2018 y que mantiene su vigencia al no encontrarse denunciado por ninguna de las partes.
Esto supondría una reducción de media hora en la jornada laboral media o una compensación de jornada de 5 días, donde no se pueda aplicar esta reducción.
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