fespugt.es publica:
El Gobierno y los agentes sociales llegaron el lunes a un preacuerdo para regular el teletrabajo. A falta de conocer los últimos detalles, el último borrador del texto definía, entre otras cosas, las circunstancias en las que se aplica la nueva ley, cómo se reparten los gastos y se distribuye la jornada laboral. A continuación, una lista de preguntas y respuestas sobre algunas de las nuevas reglas del teletrabajo que se explican en el artículo de El País (ver):
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¿Qué se considera como teletrabajo?
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¿Quién paga los gastos?
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¿Hay que firmar un acuerdo entre empresa y trabajadores?
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¿El decreto garantiza la flexibilidad horaria?
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¿Es voluntario?
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¿La empresa puede controlar al trabajador?
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¿Cuándo empezará a aplicarse la nueva normativa?
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¿Se garantizan los mismos derechos que en el trabajo presencial?
De manera complementaria adjuntamos el acuerdo de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas con la propuesta de modificación del ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO con la regulación del teletrabajo en el ámbito de las administraciones públicas.
Descargar archivos adjuntos: teletrabajo_funcion_publica.pdf
