En ejecución de la medida número 5 del eje 1 del I Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León , se habilita el Buzón on line de sugerencias y de quejas de las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León en materia de igualdad y en referencia a la implantación del I Plan de Igualdad vigente.
Este Buzón on line de Sugerencias y quejas en materia de igualdad (Acceso restringido), está destinado a recoger las quejas, iniciativas, ideas y propuestas de mejora que las empleadas y empleados públicos deseen hacer llegar a la administración, con el fin de promover la plena igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
También se podrán comunicar posibles situaciones de discriminación por razón de género. (En este caso es aconsejable comunicar el centro de trabajo donde se produce dicha situación con el fin dar traslado de la incidencia presentada).
Los contenidos recogidos en este buzón tienen carácter anónimo.
Las situaciones de acoso y violencia en el trabajo no deben recogerse en este buzón, existiendo para ello protocolos aprobados al efecto y cuyo enlace aportamos:
- Actuación ante situaciones de violencia en el trabajo
- Procedimientos específicos del Plan de prevención de riesgos Laboralesl
El mensaje efectuado a través del Buzón de Igualdad será trasladado al órgano competente para su conocimiento y posible aplicación de medidas de mejora y/o correctoras.
