El curso “Igualdad de género y acción sindical”, coordinado desde la Secretaría de Igualdad de Servicios Públicos UGT de Castilla y León, ha sido un espacio de formación, reflexión y trabajo colectivo orientado a reforzar la acción sindical en materia de igualdad. En la formación participaron delegadas y delegados de toda Castilla y León, aportando el conocimiento directo de la realidad de los distintos sectores de los servicios públicos, de sus centros de trabajo y de las situaciones concretas en las que todavía se expresan desigualdades entre mujeres y hombres.
A lo largo del curso se realizó una aproximación a los principales conceptos y herramientas necesarias para comprender la desigualdad de género en el ámbito laboral: sesgos, estereotipos, discriminación directa e indirecta, brecha salarial, división sexual del trabajo, planes de igualdad y negociación colectiva. Esta formación permitió analizar cómo las desigualdades no son hechos aislados, sino realidades estructurales que atraviesan las condiciones laborales, la promoción profesional, la organización de los tiempos, los cuidados, las retribuciones y la representación en los espacios de decisión.
Uno de los ejes fundamentales del curso fue la importancia de conocer y aplicar la normativa en materia de igualdad. Para que los derechos reconocidos legalmente tengan efectos reales, es imprescindible que las delegadas y los delegados sindicales cuenten con formación suficiente para interpretar la legislación, detectar incumplimientos, participar en la negociación de planes de igualdad, incorporar medidas en los convenios colectivos y exigir mecanismos de seguimiento y evaluación. La igualdad necesita normas, pero también necesita acción sindical organizada para garantizar su cumplimiento.
El curso ha contribuido al desarrollo de herramientas sindicales para intervenir en los centros de trabajo, identificar brechas de género y proponer medidas concretas que permitan avanzar hacia unos servicios públicos más justos, corresponsables e igualitarios. La formación sindical en igualdad fortalece la capacidad de negociación, mejora la defensa de los derechos laborales y sitúa a UGT como una organización imprescindible en la eliminación de las desigualdades. Desde esta perspectiva, el curso no solo ha sido una actividad formativa, sino una apuesta clara por una acción sindical feminista, útil y transformadora en los servicios públicos de Castilla y León.
