UGT continúa peleando por los trabajadores de la CONCERTADA, y por los de DISCAPACIDAD
Al inicio de curso UGT entregó a la Consejería de Castilla y León una propuesta de “Contrato de Relevo” para toda la Concertada. Esta propuesta sirve como puente a la jubilación, genera oportunidades a los desempleados y además renueva las plantillas en los centros. Desde la Consejería nos emplazaron a la negociación a lo largo del curso actual pero, debido a la situación vivida estos meses, es uno de los “asuntos pendientes”.
Desde UGT exigimos que se retomen las negociaciones al respecto y que, o bien la Junta, o bien la patronal, asuma el 25% para que los profesores se puedan jubilar al 75% al cumplir los requisitos legales.
También venimos reclamando la urgencia de un Acuerdo en Castilla y León que permita a los trabajadores de la Educación Especial Concertada optar al cobro de la PEA (paga por antigüedad). En la actualidad la mayoría de CCAA abona este complemento a los trabajadores mientras que Castilla y León lleva años rehusando hacerlo. Aquí no valen excusas, existe una clara discriminación de los trabajadores de discapacidad frente al resto y desde UGT vamos a luchar para evitarlo.
UGT CON LOS TRABAJADORES DE CONCERTADA Y DISCAPACIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
