MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO REGIONAL DEL SECTOR FORESTAL
Tras la reiterada insistencia de la parte social (UGT y CCOO) tal y como ha reconocido la representación de la patronal, hemos vuelto a reunirnos, esta vez vía video-conferencia, en la Mesa Negociadora del Convenio del sector Forestal.
La patronal (en este caso representada únicamente por su asesora, ya que las empresas participantes «estaban muy ocupadas») se ha reiterado en la oferta que nos remitió el 17 de marzo pasado:
• Convenio a 5 años, con incrementos salariales de un 1% los tres primeros años, un 2% el cuarto y un 3% el quinto.
• Vacaciones: El trabajador podrá elegir 15 días naturales continuados, salvo periodos de alta productividad.
• Seguro de accidente: en caso de muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, 45.000 euros. En caso de incapacidad permanente total, 35.000 euros.
Del resto de nuestras exigencias mantienen que «el modelo de trabajos forestales no permite dichas mejoras»
Por nuestra parte insistimos en que el incremento salarial es escasísimo y en que para nosotros es fundamental que haya un cambio en las categorías profesionales del convenio, reconociendo las tareas de bomberos de los trabajadores; en que se debe dar una nueva regulación (tal y como indicábamos en nuestra plataforma) al tema de la subrogación empresarial y en que no es aceptable que la jornada, debido a un incendio forestal, se pueda prolongar más allá de las 12 horas. Por todo esto, la duración del convenio es excesiva y la parte social propone un convenio a 3 años con subidas anuales en el entorno del 2-3% anual, siempre que se acepten el resto de nuestras exigencias.
La patronal sigue insistiendo en que, mientras la Administración no modifique su modelo para los trabajos forestales, es muy difícil asumir dichos requerimientos, aún así hablará con sus representados para ver si hay posibilidad de incrementar su oferta.
SEGUIREMOS INFORMANDO
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