fespugt.es publica:
El Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-COV-2 (COVID-19) ha sido actualizado recientemente (19.06.2020) con el fin de adecuarlo a los cambios en la Estrategia de detección precoz, vigilancia y control de la COVID-19, así como a las medidas del Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. Está disponible en el siguiente enlace (ver).
Se han incluido los siguientes cambios:
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Disminución de la distancia de seguridad, pasando de 2 m a 1,5 m.
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Adaptación de las definiciones de “caso probable”, “caso confirmado” y “caso descartado”.
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Reducción del periodo de aislamiento de 14 días a un mínimo de 10 días.
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Redacción de un nuevo capítulo 6 destinado a los estudios de cribado con pruebas serológicas y con pruebas PCR.
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Incluye mención a la publicación de la “Actualización a 17 de junio de 2020 de las instrucciones aclaratorias relativas a los procesos de incapacidad temporal emitidos a los trabajadores especialmente sensibles por especial vulnerabilidad frente al coronavirus SARS- CoV-2” recomendando a los SPRL que remitan el Anexo 3 (Especial sensibilidad. No hay necesidad de IT) del “Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2”, al médico responsable de la emisión de los partes de baja y alta dado que el actual escenario es de baja/muy baja transmisión, similar al riesgo comunitario desde el 21/06/2020. Las posibles excepciones deberán valorarse por los propios SPRL, también de manera individualizada, en aquellos puestos de trabajo con riesgo de trato directo con casos COVID19.
Desde FeSP-UGT seguimos manteniendo las siguientes reivindicaciones:
Eliminación los ejemplos que aparecen en la “Tabla 1. Escenarios de riesgo de exposición al coronavirus SARS‐CoV‐2 en el entorno laboral”. Entendemos que no son necesarios e inducen a error.
En relación al personal trabajador especialmente sensible, dadas las excepciones que deberán valorar los SPRL y ante posibles rebrotes que pudieran darse en el futuro, seguimos reclamando la eliminación de los anexos IV y V del Procedimiento, dirigidos a la gestión preventiva en cuanto a la consideración de trabajadores/as especialmente sensibles frente a la infección por SARS-CoV-2, por contener restricciones y matizaciones a la consideración de trabajadores sensibles. La aplicación de estos anexos ha llevado a que, lejos de aplicar el principio de precaución que debe aplicarse en la prevención de riesgos laborales, a muchas personas especialmente sensibles no se le haya dado de baja, y a que otras que estaban de baja se les haya dado el alta, teniéndose que incorporar sin que se les garantice un puesto de trabajo seguro exento del riesgo.
Los trabajadores/as vulnerables son los que necesitan una mayor protección frente al riesgo de contagio por COVID-19 y consideramos que los criterios incluidos en dichos anexos no garantizan la protección efectiva de la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras vulnerables, tal y como marca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
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